Menu

outbound

3 Pilihan Paket Outbound Di Pantai Anyer

, , , ,

Paket outbound dipantai Anyer. Banyak cara yang bisa dilakukan guna meningkatkan soft kill dari dalam diri seseorang, salah satu caranya adalah melalui kegiatan outbound. Keberanian, kemandirian, kesabaran, cinta alam dan lain-lain dapat diperoleh dari kegiatan game outbound. Mengapa hal tersebut dapat diperoleh dari kegiatan outbound? Karena kegiatan outbound adalah pelatihan manajemen diri dengan mengkombinasikan rasa, raga dan pikir.
Berbeda dengan game pada umumnya, kegiatan outbound ini diadakan di alam terbuka serta dikondisikan di luar kebiasaan. Anyer merupakan salah satu tempat dengan paket outbound di Anyer yang menarik dan harga bersahabat.

Adapun beberapa tempat outbound yang bisa Anda pilih di daerah Anyer ini adalah:

 

1. Lokasi outbound Lembah Hijau Bandulu

Lembah Hijau Bandulu Anyer merupakan salah satu pilihan favorit untuk melakukan kegiatan outbound. Wisata alam Lembah Hijau Bandul merupakan area pelatihan untuk alam terbuka seluas 5 hektar. Dilengkapi dengan berbagai fasilitas, paket outbound di Anyer yang menarik seperti wahana ketangkasan low rope games, balok, keseimbangan, tali temali, paint ball dan fly fox. Paket outbound ini sudah dipandu dengan tenaga terlatih yang juga akan bersama-sama membawakan game bersama Anda dan kelompok untuk menambah ketrampilan dan kekompakan masing-masing peserta.

2. Program family Gathering

 

 

Bagi Anda yang ingin menjalin keakraban antar keluarga atau karyawan perusahaan supaya lebih erat lagi, paket outbound di Anyer program family gathering mungkin sangat cocok. Di Anyer, banyak penyedia outbound yang menawarkan paket ini. Namun biasanya program ini dilakukan di pantai yang mempunyai hamparan pasir putih sehingga memungkinkan bagi Anda dan keluarga lebih leluasa untuk menjalin kebersamaan dengan paket outbound yang sudah dipilih. Paket family Gathering Anyer di pantai akan membuat kebersamaan keluarga semakin terjalin, apalagi Anda dan kelompok dapat menikmati wisata air seperti banana boat, bogy Board dll.

3. Paket Family Gathering Pantai Carita

 

 

Paket Family Gathering Carita merupakan paket family yang dilakukan di pantai Carita Anyer. Anda dapat melakukan kegiatan outbound di pantai yang dikenal dengan pasir putih yang nyaman dan aman untuk anak-anak bermain pasir atau bermain water sport. Tidak hanya pantai paket outbound di Anyer, peserta juga akan disediakan hotel dan villa untuk Anda beristirahat setelah seharian melakukan kegiatan outbound. Biasanya paket outbound ini menerima jumlah peserta dalam kelompok kecil maupun kelompok besar. Untuk mendapatkan penawaran harga paket yang menarik, segera hubungi pihak marketing.
Meskipun Anda sudah memilih paket outbound di Anyer dengan pilihan yang sudah disesuaikan namun Anda boleh mengusulkan permainan yang akan dimainkan untuk mempererat kebersamaan antar peserta. Tentunya permainan yang akan Anda usulkan harus dikonfirmasikan terlebih dahulu kepada petugas agar acaranya berjalan dengan lancar. Salah satu permainan yang asik dimainkan adalah gegana boom.
Gegana boom merupakan permainan yang memakan waktu 20 sampai 30 menit dengan peserta 10 sampai 20 orang. Caranya adalah masing-masing kelompok membuat lingkaran dan memegang ujung tambang untuk memindahkan bola plastik dan bola plastik tersebut harus dimasukkan di dalam ranjang.
Selain permainan ini asyik, nilai yang terkandung dalam permainan ini adalah melatih kesabaran, konsentrasi, dan komunikasi antar peserta. Nah, itulah beberapa paket outbound di Anyer yang menawarkan sejuta permainan menarik dengan harga bersahabat. Paket wisata Anyer ini cocok untuk keluarga, perusahaan yang ingin meningkatkan mutu kreativitas karyawan, anak sekolah yang ingin melatih kemandirian, kekompakan dan mental. Untuk melakukan pemesanan tempat, paket dan juga harga, silahkan hubungi kami sebagai agen wisata yang terpercaya untuk mendapatkan penawaran harga dan fasilitas menarik untuk paket outbound di Anyer.

5 Tips Memilih Paket Outbound Kantor

, ,

Paket Outbound Kantor
Menggunakan paket outbound Bogor kantor mungkin menjadi salah satu cara yang tepat untuk mengandalkan kegiatan outbound yang akan dilakukan oleh kantor Anda. Kegiatan outbound kantor ini biasanya dilakukan dengan tujuan untuk membangun kerja sama tim dalam sebuah kantor. Melalui kegiatan outbound diharapkan para karyawan kantor lebih solid dalam menyelesaikan pekerjaan. Tidak hanya itu, outbound kantor juga dilakukan untuk membuat para karyawan menjadi lebih fresh lagi setelah penat bekerja. Karena tujuan outbound kantor yang sangat penting ini, maka Anda harus memilih paket outbound murah dan berkualitas untuk kantor Anda.
Memilih paket outbound kantor memang tidaklah mudah. Nah, bagi Anda yang sedang mencari paket outbound untuk kantor, sebaiknya ikuti langkah berikut ini:

1. Lakukan rapat koordinasi dengan divisi yang akan melakukan outbound

Tempat paket outbound untuk kantor memang bisa ditentukan langsung oleh pimpinan perusahaan. Namun akan lebih menyenangkan jika melibatkan karyawan yang akan melakukan outbound. Oleh sebab itu, lakukanlah rapat dengan para karyawan mengenai rencana outbound yang akan dilaksanakan. Persetujuan dan masukan dari karyawan bisa menjadi pertimbangan Anda dalam memilih paket outbound yang akan dipilih. Perlu Anda ketahui, bahwa melibatkan karyawan dalam suatu kegiatan diluar kantor bisa menumbuhkan semangat para karyawan.


2. Cari provider outbound yang sudah berpengalaman

Paket outbound kantor memang banyak ditawarkan, namun tidak semua provider outbound sudah berpengalaman. Masih banyak provider outbound yang belum terlalu berpengalaman dalam hal menghandal outbound untuk kantor terutama untuk tim Building. Hal ini dikarenakan outbound kantor biasanya bukan outbound biasa dan diperlukan provider yang benar-benar akan membimbing kegiatan outbound. Untuk memesan penyedia jasa outbound yang berpengalaman Anda bisa langsung menghubungi kami.


3. Seleksi paket yang ditawarkan

Harga paket outbound untuk kantor sangat beragam. Agar Anda tidak salah pilih maka Anda harus menyeleksinya terlebih dahulu. Untuk mendapatkan penawaran harga yang menarik untuk outbound kantor maka Anda bisa segera menghubungi kami. Anda bisa menyeleksi penawaran paket outbound untuk kantor yang kami tawarkan.

4. Tentukan paket yang akan dipilih

Jika Anda sudah menyeleksi paket outbound kantor yang akan Anda pilih, maka langkah selanjutnya yang harus Anda lakukan adalah menentukan paket outbound yang akan Anda pilih. Dalam memilih paket outbound ini, hal yang perlu Anda perhatikan adalah tempat outbound dan jenis outbound yang akan Anda dapatkan nantinya. Harga dan tempat juga harus menjadi pertimbangan pada saat menentukan paket yang akan dipilih. Anda bisa memilih lebih dari satu paket untuk dibicarakan lagi dengan para karyawan.


5. Bicarakan kembali dengan karyawan yang akan melakukan outbound

Jika Anda sudah menentukan paket outbound kantor yang akan dipilih maka langkah terakhir yang harus dilakukan adalah membicarakan kembali dengan karyawan. Para karyawan berhak mengetahui dan memilih paket outbound yang akan dilakukannya. Dengan cara ini maka minat para karyawan untuk mengikuti outbound akan semakin besar.
Paket outbound kantor memang banyak ditawarkan oleh provider jasa outbound, namun Anda harus menyeleksinya agar mendapatkan paket outbound yang memang benar-benar sesuai dengan tujuan dilakukannya outbound. Jika Anda memang ingin melakukan outbound untuk kantor dengan harga yang terjangkau maka Anda bisa langsung menghubungi kami. Kami menyediakan paket outbound untuk kantor dengan harga yang terjangkau. Selain itu, ada banyak pilihan paket outbound yang bisa Anda pilih. Kami siap melayani berbagai outbound kantor yang menyenangkan sesuai dengan pesanan dan keinginan Anda.

Outbound Management Training

, , ,

Outbound Managment Training

Outbound Management Training  adalah suatu program pelatihan manajemen di alam terbuka yang berdasarkan pada prinsip “ experiential learning “ (belajar melalui pengalaman langsung) yang disajikan dalam bentuk permainan, simulasi, diskusi dan petualangan sebagai media penyampaian materi. Dalam program Outbound Management Training  tersebut peserta secara aktif dilibatkan dalam seluruh kegiatan yang dilakukan. Dengan langsung terlibat pada aktivitas (learning by doing) peserta akan segera mendapat umpan balik tentang dampak dari kegiatan yang dilakukan, sehingga dapat dimanfaatkan sebagai bahan pengembangan diri setiap orang dimasa mendatang.

Metode Experiential Learning dipercaya bukan hanya merupakan sebuah “trend” dalam metode pelatihan, namun telah dikaji sebagai suatu metode yang paling efektif dalam mengakomodasi kebutuhan / tuntunan terhadap hasil dari suatu pelatihan outbound Bogor.

Guna mencapai tujuan dan mengoptimalkan metode pelatihan tersebut, media Outdoor Activities atau yang juga dikenal dengan Outbound Training merupakan pilihan yang tepat. Dengan konsep interaksi antar peserta dan alam melalui kegiatan simulasi di alam terbuka diyakini dapat memberikan suasana yang kondusif untuk membentuk sikap, cara berfikir serta persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna membentuk jiwa kepemimpinan, kebersamaan / teamwork, keterbukaan, toleransi dan kepekaan yang mendalam, yang pada harapannya akan mampu memberikan semangat, inisiatif, dan pola pemberdayaan baru dalam suatu organisasi, sekolah tinggi (Universitas) maupun instansi perusahaan.

Melalui simulasi Outdoor activities ini peserta juga akan mampu mengembangkan potensi diri, baik secara individu (Personal Development) maupun dalam kelompok (Team Development) dengan melakukan interaksi dalam bentuk komunikasi yang efektif, manajemen konflik, kompetisi, kepemimpinan, manajemen resiko, dan pengambilan keputusan serta inisiatif.

Character Building Outbound

, , ,

Character Building Outbound
Character Building Outbound! pendekatan pendidikan Character  tidak mengecualikan siapa pun. Itu sebabnya kami mendasarkan program dan materi kami pada enam nilai-nilai etis bahwa setiap orang dapat menyetujui – nilai-nilai yang tidak politis, religius, atau bias budaya. Gunakan poin di bawah ini untuk membantu Para karyawan memahami Enam Pilar, dan menggunakan perangkat mnemonic di sebelah kanan untuk membantu mereka mengingat.
Enam Pilar untuk menjawab pertanyaan, Apakah Karakter?
Kepercayaan
Jujurlah • Jangan menipu, menipu, atau mencuri • Jadilah handal – melakukan apa yang Anda katakan Anda akan lakukan • Memiliki keberanian untuk melakukan hal yang benar • Membangun reputasi yang baik • Jadilah setia – berdiri keluarga, teman, dan negara

Menghormati
Perlakukan orang lain dengan hormat, mengikuti Golden Rule • Jadilah toleran dan menerima perbedaan • Gunakan sopan santun, bukan bahasa yang buruk • Menjadi perhatian dari perasaan orang lain • Jangan mengancam, memukul atau menyakiti siapa pun • kesepakatan damai dengan kemarahan, penghinaan, dan ketidaksepakatan
Tanggung jawab
Lakukan apa yang seharusnya Anda lakukan • Rencana ke depan • Bertekun: terus berusaha! • Selalu lakukan yang terbaik • Gunakan kontrol diri • Jadilah disiplin • Berpikirlah sebelum bertindak – mempertimbangkan konsekuensi • Bertanggung jawab untuk kata-kata, tindakan, dan sikap • Berilah contoh yang baik bagi orang lain
Keadilan
Bermain dengan aturan • Bergiliran dan berbagi • Jadilah berpikiran terbuka, mendengarkan orang lain • Jangan mengambil keuntungan dari orang lain • Jangan menyalahkan orang lain sembarangan • Perlakukan semua orang dengan adil
Merawat
Jadilah baik • Jadilah penuh kasih dan menunjukkan Anda peduli • Mengungkapkan rasa syukur • Maafkan orang lain • Membantu orang yang membutuhkan
Kewarganegaraan
Apakah Anda berbagi untuk membuat sekolah dan masyarakat yang lebih baik • Bekerja sama • Terlibat dalam urusan masyarakat • Tetap terinformasi, suara • Jadilah tetangga yang baik • Mematuhi hukum dan aturan • Menghormati otoritas • Melindungi lingkungan • Relawan

Team Work Building

, , ,

Manusia di setiap tempat kerja berbicara tentaang Team Work Building, bekerja sebagai sebuah team, dan team saya, tetapi hanya sedikit memahami bagaimana untuk menciptakan pengalaman Kerja Team ( Team Work ) atau bagaimana mengembangkan team yang efektif. Memiliki team, dalam arti luas, adalah hasil dari merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri sendiri. Ini memiliki banyak hubungannya dengan pemahaman Anda mengenai misi atau tujuan organisasi Anda.
Dalam lingkungan berorientasi team Work, Anda memberikan kontribusi bagi keberhasilan organisasi secara menyeluruh. Anda bekerja dengan sesama anggota organisasi untuk menghasilkan hasil. Meskipun Anda memiliki fungsi kerja spesifik dan Anda milik departemen tertentu, Anda dipersatukan dengan anggota organisasi lainnya untuk mencapai tujuan keseluruhan. Gambaran yang lebih besar mendorong tindakan Anda, fungsi Anda ada untuk melayani gambaran yang lebih besar

.
Anda perlu untuk membedakan ini rasa keseluruhan kerja sama team dari tugas mengembangkan team utuh yang efektif yang dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu. Orang bingung tujuan team dua bangunan. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak seminar bangunan team, pertemuan, retret dan kegiatan yang dianggap kegagalan oleh peserta mereka. Pemimpin gagal untuk menetapkan team yang mereka ingin membangun. Mengembangkan rasa keseluruhan kerja team berbeda dari membangun team, kerja yang efektif fokus saat Anda memperteambangkan pendekatan team building.
Eksekutif, manajer dan anggota staf organisasi universal mengeksplorasi cara untuk meningkatkan hasil bisnis dan profitabilitas. Banyak pandangan berbasis team, struktur organisasi horisontal, sebagai desain terbaik untuk melibatkan seluruh karyawan dalam menciptakan kesuksesan bisnis.
Tidak peduli apa yang Anda sebut berbasis team peningkatan usaha Anda: perbaikan terus-menerus, kualitas total, lean manufacturing atau self-directed team kerja, Anda berusaha untuk meningkatkan hasil bagi pelanggan. Beberapa organisasi, bagaimanapun, adalah benar-benar senang dengan hasil team mereka menghasilkan upaya perbaikan. Jika team Anda upaya perbaikan tidak hidup sampai dengan harapan Anda, ini daftar diri mendiagnosis dapat memberitahu Anda mengapa. Membangun team sukses, yang menciptakan efektif, team kerja terfokus, memerlukan perhatian untuk masing-masing berikut ini.
Harapan yang jelas: Apakah kepemimpinan eksekutif dikomunikasikan dengan jelas harapan untuk kinerja team dan hasil yang diharapkan? Apakah anggota team memahami mengapa team diciptakan? Apakah organisasi menunjukkan keteguhan tujuan dalam mendukung team dengan sumber daya manusia, waktu dan uang? Apakah pekerjaan team menerima penekanan yang memadai sebagai prioritas dalam hal waktu, diskusi, perhatian dan minat diarahkan jalan oleh para pemimpin eksekutif?
Baca lebih lanjut tentang Harapan Kinerja Jelas.
Konteks: Apakah anggota team memahami mengapa mereka berpartisipasi dalam team? Apakah mereka memahami bagaimana strategi menggunakan team akan membantu organisasi mencapai tujuan bisnis yang dikomunikasikan? Dapatkah anggota team mendefinisikan kepentingan team mereka untuk pencapaian tujuan perusahaan? Apakah team memahami di mana pekerjaannya sesuai dalam konteks total tujuan organisasi, prinsip, visi dan nilai-nilai?
Baca lebih lanjut tentang Budaya team dan Konteks.
Komitmen: Apakah anggota team ingin berpartisipasi dalam team? Apakah anggota team merasa misi team adalah penting? Apakah anggota berkomitmen untuk menyelesaikan misi team dan hasil yang diharapkan? Apakah anggota team menganggap jasa mereka sama berharganya bagi organisasi dan karir mereka sendiri? Apakah anggota team mengantisipasi pengakuan atas kontribusi mereka? Apakah anggota team berharap ketrampilan mereka untuk tumbuh dan berkembang dalam team? Apakah anggota team senang dan tertantang dengan peluang team?

Paket Outbound Gathering di Bogor

, , ,

Paket Outbound Gathering di Bogor
Saat ini ada banyak orang yang mulai melirik kegiatan gathering outbound di Bogor yang memang kaya akan manfaat. Semakin banyak orang yang menyadari betapa berharga nya waktu luang, termasuk untuk mengoptimalkan waktu liburan. Berlibur yang dulunya identik dengan bersenang-senang dan menghabiskan uang tabungan. Kini menjadi lebih berarti positif, yakni dengan keberadaan kegiatan outbound sebagai wajah baru dunia berlibur. Outbound lebih banyak memberikan manfaat positif kepada pelakunya, maka anda bisa mempertimbangkan untuk menikmati kegiatan ini.
Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk bisa mendapatkan sebuah kegiatan outbound yang kaya manfaat. Salah satunya dengan memilih provider outbound Bogor yang berkualitas, berikut trik yang bisa dilakukan:
  1. Memilih provider yang dikelola dengan profesional dan bisa dibuktikan legalitasnya, sehingga bukan sekedar organisasi semata yang memberikan layanan setengah-setengah.
  2. Mengutamakan provider yang sudah berpengalaman dalam melayani paket outbound sehingga lebih fokus dan membuat kegiatan ini semakin bermanfaat.
  3. Tidak ada salahnya mempertimbangkan dan mengutamakan provider outbound yang berbentuk perusahaan dibanding usaha pribadi.
  4. Provider tersebut memiliki informasi kontak yang lengkap dan jelas (alamat kantor, nomor telepon kantor, dll).

Tidak sulit menemukan provider outbound yang merangkap sebagai agen travel, agen tiket, dan lain sebagainya. Meskipun terlihat memberikan pelayanan yang komplit, hal ini justru perlu diragukan kualitas layanan yang diberikan. Layanan yang profesional lebih banyak dimiliki oleh perusahaan yang memiliki satu jenis produk layanan. Maka, utamakan memilih provider yang memang khusus melayani kegiatan outbound tanpa bercampur dengan kegiatan lain yang tidak sejenis.
Perusahaan yang baik juga ditandai oleh adanya penyampaian informasi yang jelas dan terbuka, termasuk status perusahaan. Tidak kalah penting ialah dari segi informasi data perusahaan tersebut, semisal mencantumkan alamat jelas. Bila perlu informasi yang disampaikan cukup mendetail sehingga meyakinkan anda bahwa perusahaan provider outbound tersebut memang profesional. Mengutamakan provider yang berupa perusahaan memang akan membuat anda lebih aman dan nyaman. Sebab pengelolaan gathering outbound di Bogor akan jauh lebih baik. 

OUTBOUND TRAINING TEAM BUILDING

, ,

OUTBOUND TRAINING TEAM BUILDING
Outbound Training Team Building, latihan dengan games dan kegiatan membantu membangun team, mengembangkan motivasi karyawan, meningkatkan komunikasi dan menyenangkan – untuk organisasi perusahaan, kelompok, perkembangan anak dan bahkan anak-anak pihak. Permainan Team Building Melalui outbound training , merupakan aktivitas dan games yang dapat meningkatkan pelatihan, dan menghidupkan konferensi.
Games Team Building Outbound ini, ide-ide dan aturan akan membantu Anda merancang dan menggunakan permainan dan latihan untuk sesi pelatihan, rapat, lokakarya, seminar atau konferensi, untuk orang dewasa, remaja dan anak-anak, dalam pekerjaan, pendidikan, atau untuk klub dan kegiatan sosial. Team building games, latihan dan kegiatan juga dapat meningkatkan proyek bisnis, memberikan output bisnis yang spesifik dan manfaat organisasi.

Outbound Training team building merupakan faktor penting dalam lingkungan apapun, fokusnya adalah untuk mengkhususkan diri dalam membawa keluar yang terbaik dalam tim untuk memastikan pengembangan diri, komunikasi yang positif, keterampilan kepemimpinan dan kemampuan untuk bekerja sama sebagai sebuah tim untuk memecahkan masalah.
Lingkungan kerja cenderung berfokus pada individu dan tujuan pribadi, dengan imbalan pengakuan & singling prestasi individu karyawan. “Cara membuat tim yang efektif merupakan tantangan di setiap organisasi” Team building juga dapat merujuk kepada proses pemilihan atau membuat tim dari awal.

Team Building Training dengan Outbound

, ,

Team Building Training dengan Outbound
Team Building Training dengan Outbound merupakan pelatihan dengan simulasi games di Outdoor. Dengan pelatihan atau training di outdoor dapat membuat peserta lebih enjoy. Faktor penting dalam membentuk team kerja yang andal dan kompak bukanlah bukanlah dengan siapa anda bekerja, tetapi apa yang bisa Anda lakukan guna meningkatkan potensi individu dan team.
Melalui games Team Building Training atau dengan metode Outbound, Anda bisa melakukan upaya untuk mengembangkan kreatifitas anggota team yang akan di bentuk ( Team Building ).
Dalam Program Team Building Training anda juga dapat menumbuhkan jiwa kepemimpinan setiap Individu di team.
Dibutuhkan lebih dari sekedar kekompakan untuk meningkatkan potensi diri dan team / kelompok untuk membangun team ( team building menjadi lebih solid ).
Team Building Training sudah jadi hal yang wajib Perusahaan karena di jadikan Indikator karyawan dalam kemampuan bekerja secara Team. Training Team Building berisi Games Edukatif seperti , Mouse Trap, Tupai Pemburu, Magic Stick serta aktivitas balap yang bisa jadi langkah yang mengasyikkan untuk belajar dinamika tim. Games ini mampu menerjemahkan posisi tea yang kuat dan bermakna untuk dibawa  kembali pada lingkungan kantor.
Kami membuat Simulasi Games Team Building yang harus di kerjakan secara bersama bukan oleh Individul saja. Membuat Suatu Team dengan tujuan dan maksud yang sama dalam menuntaskan masalah. 

Latihan Kepemimpinan Dengan Outbound

,

Latihan Kepemimpinan Dengan Outbound
Latihan Kepemimpinan Dengan Outbound merupakan kegiatan luar ruangan yang menggunakan metode experiential Learning ( belajar dari pengalaman ) menggunakan media permainan. Melalui Pelatiahan Outbound, peserta diajak untuk memahami karakter orang, dilatih untuk beradaptasi dengan siapapun dan dengan kondisi apapun.
Dalam Latihan Kepemimpinan Dengan Outbound melalu pendekatan aktivitas outdoor dianggap lebih bisa mengakomodasi metode pembelajaran orang dewasa ( adult learning). Orang dewasa kurang menyukai suasana formal karena menghambat pola berfikir.
Pada dasarnya Outbound dimaknai sebagai pembebasan atass potensi dasar, pola pikir, dan budaya keterbatasan. Maka Latihan Kepemimpinan Dengan outbound akan sangat lebih efektif.

Pelatihan Outbound di Puncak Bogor

, , , , ,

Pelatihan Outbound di puncak Bogor
Puncak Bogor merupakan salah satu kota yang memiliki daya tarik wisata tersendiri. Banyak wisatawan asing maupun lokal yang berkunjung ke bogor untuk Pelatihan maupun berwisata melepas lelah. Arena wisata banyak didirikan di puncak bogor. Kawasan puncak Bogor adalah salah satu yang paling banyak dikunjungi wisatawan setiap tahunnya. 
Para wisatawan umumnya datang ke puncak bogor untuk liburan atau kepeluan lainnya seperti training ( pelatihan ) dan rapat. Puncak bogor dipilih karena letak strategis dekat Jakarta dan suasana yang nyaman dan asri. Sehingga training / pelatihan atau rapat-rapat yang menjadi kebutuhan bagi perusahaan atau institusi lain dilakukan di bogor. Training / pelatihan yang dilakukan seperti pelatihan / Training Outbound di puncak bogor.

Pelatihan outbound menjadi kebutuhan wajib bagi sebagian perusahaan di Indonesia khususnya Jakarta. Aktifitas yang sangat padat serta target yang kiat meningkat perlu diimbangi dengan kegiiatan refresing bagi setiap karyawan perusahaan. Karyawan bukan robot atau mesin uang  yang terus harus berproduksi. Dengan demikian kegiatan liburan yang dilakukan haruslah dapat menunjang kualitas diri dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan. Pelatihan outbound Bogor di rasa paling tepat dalam mengcover kebutuhan karyawan di perusahaan.   

Load More